很多已經畢業，還有麵臨畢業的同學多有一個問題就是工作，工作薪資是麵試的一大難題。
同學們都想有高薪資，每個人都有自己的期望薪資。
期望薪資是麵試的三大坑之一
主要是因為期望薪資是一個很含糊的問法，當你說出期望薪資到時候你已經陷入了被動，HR會有各種理由去往下砍你的薪資，想要拿到理想薪資，要用爬樓梯的思維。
第一先#問清薪資結構
1、薪資組成
基本工資➕效績工資➕提成➕獎金➕補貼。補貼包括有餐補，車補，話費補，住房補貼等。
2、五險一金
按照什麽基數繳納。
實習期就繳納還是轉正後才繳呢。
3、年薪資
發放十幾薪。
- 年終獎算幾個月的。
4、漲薪製度
一年有幾次漲薪機會。
分別是幾月份。
是否根據工作完成情況調整。
第二簡單粗暴的說出自己的期望薪資
在自己的簡曆上盡量的寫出自己的期望薪資HR每天會看幾百份簡曆，如果自作聰明的寫著薪資麵議，或者空著沒寫，HR不能快速判斷你的期望薪資在不在預算之內這樣就就很有可能被刷掉。
第三談判
要強化自身弱化薪資，把自己的優點說出來，說白了就是一本正經的吹牛逼，當真的一樣那麽你就成功了一半了。
分兩種情況
1、如果你是應屆畢業生，強調自己在學校的成績優異，學習工作經曆以及考級考證這些加分技能，然後再說薪資符合我的期望範疇即可。
2、如果你想通過跳槽獲得高薪，就從自己的專業具體講述，比如自己是計算機專業之前有兩年的運營工作經曆，參加過大型比賽，並合作完成一些項目，獲得比賽的大獎比賽。
然後再說期望公司根據我的情況給予我合理的薪資。
