在職場上能夠聽懂領導的人很重要，
因為很多時候領導不會將話說的太直接，
需要你慢慢去領取再去執行，
麵對整體經濟不景氣的現狀。
華為的任正非說我要放棄平庸的員工。
騰訊的馬化騰說功夫要進行結構性優化。
而百度的李彥宏說，我們鼓勵狼性淘汰小資。
京東的劉強東說因身體原因不能拚搏的員工將被淘汰。
阿裏巴巴的馬雲說：
阿裏每年向社會輸出1000名10年工作經驗以上的人才，
他們將帶著在阿裏的豐富工作經驗，
參與到社會的各行各業的建設中以回饋社會，
聽到這裏你明白了什麽嗎？
作為職場上的你會做事能力強很重要，
但會聽話能聽懂話也很重要。
（我是大鵬，職場HRVP 高級人力資源師 職場自媒體優質作者 關注我，幫你維護個人職場權益，教你做好職場副業增加你的收入，帶你學習快速成長成為職場精英，有問題私信或留言幫你解答）
