今年年終直屬領導在跟我談績效考核的時候告訴我，我的成績挺好，在同級別的同事之間屬於難得的上遊圈。但是直屬領導告訴我，一個大領導看到我的分數時，問了句我的分是不是有點高。所以直屬領導建議我平時多注意來往。
可是我平時見大領導機會也就一年4、5次，見麵也是以禮相待，微信也都正常回複，自覺沒有什麽得罪的地方。為什麽大領導要這樣問？或者我應該怎樣與大領導相處？
wawa的回答
事出必有因，大領導不滿意你，有以下幾種可能：
一、你已經得罪過大領導，但你當時、之後、現在都沒發現。這種情況，一般會發生在感知力比較弱的人身上；
二、你得罪過別的領導或同事，而他們在和大領導相處時，揭過你的短。
三、你做過一件令人討厭的事情，正好被大領導撞見，壞印象一直留到現在。
無論是哪種，你要清楚的是，大領導很可能永遠不會明擺著告訴你真實原因。
至於以後，如果你希望能在事業上有所發展，就要認識到你因為過去的一些言行，在大領導那裏扣了印象分，接下來應該避免在不知不覺中留下更壞的印象。在以後的工作中，需要對自己的行為時刻把控，對大領導做到敬愛、尊重、親近，對同事親切、體麵、友善。時刻約束自己的行為，避免落人口舌。
ayawawa
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